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2019.04 - 至今   鸿哲教育集团   (1年 5个月)

人力资源部部长 | 6001-8000元/月 

培训/课外教育/教育辅助

工作描述：

全面负责人力资源工作，涉及到六大模块，尤其是招聘\培训和制度体系的建立，重新规划了公司的绩效薪酬体系，工作完成率高，工作效果显著。同时参予公司的日常管理，梳理并理顺了公司日常行政流程，规范了员工的日常行为，使公司的管理更加规范和高效。

2018.06 - 2019.03   畅通集团   (10个月)

人力资源部部长（代总监） | 6001-8000元/月 

货运/物流仓储

工作描述：

全面负责集团的人力资源工作，涉及到人力的六大模块，招聘及培训工作开展效果显著，个人有丰富的人力资源；特别重新设计了集团及所属子公司的薪酬和绩效考核体系，对业务提升和人员激励的效果甚佳。同时管理集团的钉钉系统使用，理顺集团内各种审批的流程和日常管理审批，使集团的日常管理得到很大的提升。

2010.08 - 2018.03   内蒙古惠丰瑞智医疗器材有限责任公司   (7年 8个月)

人力资源经理 | 4001-6000元/月 

医药制造

工作描述：

行政管理方面，主要负责拟定并执行公司的行政管理制度，负责起草并执行全年的行政管理目标和日常费用预算，负责公司的日常行政管理，监督检查各部门制度及工作安排的执行情况，负责公司各种会议的组织和实施；负责公司车辆、档案、资产、宿舍、食堂等的日常管理，负责日常费用的审核和报销管理。
人力资源管理方面，主贾负责公司人力资源管理制度的拟定和执行，负责起草并执行公司全年的人力资源工作目标，负责公司的招聘、培训、绩效考核、离职面谈等工作的组织和实施，负责拟定和修订公司的薪酬制度，负责每月工资表的制作及审核，负责人事档案的管理，负责组织实施公司的社保缴费审核及缴纳等。
同时负责公司的招投标工作，对医药行业的招投标精通。

2002.04 - 2010.08   内蒙古惠丰瑞元医药有限公司   (8年 5个月)

人力/行政管理 | 4001-6000元/月 

医药制造

工作描述：

公司从母公司分离出来后，全面负责人力/行政工作，作为行政人事部的经理，主要负责拟定并执行公司的行政管理制度，负责起草并执行全年的行政管理目标和日常费用预算，负责公司的日常行政管理，监督检查各部门制度及工作安排的执行情况，负责公司各种会议的组织和实施；负责公司车辆、档案、资产、宿舍、食堂等的日常管理，负责日常费用的审核和报销管理。
人力资源管理方面，主贾负责公司人力资源管理制度的拟定和执行，负责起草并执行公司全年的人力资源工作目标，负责公司的招聘、培训、绩效考核、离职面谈等工作的组织和实施，负责拟定和修订公司的薪酬制度，负责每月工资表的制作及审核，负责人事档案的管理，负责组织实施公司的社保缴费审核及缴纳等。
同时，对公司的市场营销进行日常监控和数据统计、分析工作，参与市场运营，对保健品行业的运营模式非常熟悉，能够独立撰写大型活动策划书。

1995.09 - 2002.04   内蒙古惠丰集团   (6年 8个月)

人力/行政管理 | 2001-4000元/月 

医药制造

工作描述：

前期任职总经理机要秘书，自1998年9月后任职人力行政部主管，主要负责拟定并执行公司的行政管理制度，负责起草并执行全年的行政管理目标和日常费用预算，负责公司的日常行政管理，监督检查各部门制度及工作安排的执行情况，负责公司各种会议的组织和实施；负责公司车辆、档案、资产、宿舍、食堂等的日常管理，负责日常费用的审核和报销管理。
人力资源管理方面，主贾负责公司人力资源管理制度的拟定和执行，负责起草并执行公司全年的人力资源工作目标，负责公司的招聘、绩效考核、离职面谈等工作的组织和实施，负责拟定和修订公司的薪酬制度，负责每月工资表的制作及审核，负责人事档案的管理等；同时入选公司的内部培训师，主要负责企业文化、产品策划和讲座制做方面的培训工作。

2016.06 - 2018.03 自传写作

项目描述：

给公司老总编写自传《天命知与不知》，已出版。 

2007.10 - 2012.06 电商客服平台建设与管理

项目描述：

在四川和河南、浙江、江苏等地进行电视购物客报平台的建设和管理，管理客服100多人 

1994.09 - 1997.07   内蒙古大学   电子科学与技术   本科

1991.09 - 1994.07   内蒙古大学   电子技术   大专