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2016.12 - 至今   内蒙古伊利实业集团   (3年 9个月)

人力资源 | 6001-8000元/月 

互联网

工作描述：

一、绩效管理工作(1年）
1.负责事业部绩效体系优化及绩效政策实施修订。
（1）推动产供销、职能部门绩效合约制定、签订、核查验证工作。
（2）负责事业部绩效辅导工作，建立绩效辅导机制（高阶管理人员绩效赋能、各层级管理人员绩效赋能、绩效辅导会议）
（3）负责绩效评估、应用、绩效改进工作，审核生产系统绩效评估结果、定级。统筹推动事业部绩效不达标员工绩效改进工作。
（4）参与绩效体系优化沟通会议及推动实施绩效体系优化工作。
（5）评估各单位绩效工作成熟度，发现问题，推动改进。
2.负责事业部各系统奖罚管控工作。
（1）负责规范事业部奖罚管控。
（2）监控及预警各单位奖罚发生。
（3）梳理规范奖罚兑现流程。
（4）出具部门内部基础管理奖罚通报。
3.负责事业部产供销激励管控。
（1）规范事业部各系统激励方案制定、及管理激励费用合理性，确保有限激励资源发挥高效作用。
（2）制定奖金总盘及高阶管理人员激励管理办法。
（3）评估、审核销售系统、生产系统激励方案给予意见。
（4）管控事业部整体激励费用发生合理性。
二、部门内部行政工作管理
三、人力资源转型项目（1年）
（1）梳理各销售大区人事业务流程，培养新进员工人力业务，搭建人事业务各项工作流程，配合回收销售大区人事业务。
（2）统筹规划各工厂社保业务回收，管理社保项目成员工作开展，梳理社保业务流程及各角色职责，培养新员工技能，搭建各项社保业务电子流程，对接集团进行项目评估，成功回收工厂社保业务。
四、社保工作（1年）
（1）负责事业部社保、公积金、非自有员工管理。
（2）处理异常员工社保业务。
（3）负责各地社保公积金预算、合规政策管理。

2013.07 - 2015.11   富士康科技集团   (2年 5个月)

人力资源 | 4001-6000元/月 

金属制品业

工作描述：

1 、2015.7~2015.11 富士康太原科技园
ü 员工内、外部招聘；
ü 新入职员工社保缴费资料维护；
ü 园区员工日常考勤管理、月度离职率统计、考勤管理流程化及系统维护；
ü 园区员工文康活动组织推动；
2、2013.12~ 2015.7 鄂尔多斯科技园
ü 干部及普通员工招募工作；
ü 员工考勤、人事资料维护及相关系统管理；
ü 集团内部人事调动工作；
ü 组织实施员工年度晋升工作；
ü 员工普检医院选定及园区工会筹备前期沟通联络及谈判。
ü 园区月度人力结构分析及报表制作。
ü 管理干部年度培训及课程考核、新进员工教育训练、集团全体员工政令宣导及专项教育训练推动工作；
ü 园区员工文康活动全面推动实施；
ü 对外党群组织对接及活动参与；
ü 企业文化宣传工作
2013.07~ 2013年.12月 昆山富士康园区
ü 集团新招募应届本科及大专毕业生产线实习工作、学习及生活安排；
ü 人力招募工作，新进员工面试、选拔及员工个人情况调查等。
ü 协助人资主管进行年度员工晋升及薪资调整作业；
ü 人资行政段日常工作；
ü 高阶主管文件管理、多地会议准备及主管临时任务指派；

2009.09 - 2013.07   内蒙古大学   旅游管理   本科